福利厚生
長いおつきあいがしたいから！大切なスタッフをおもてなし。
結婚・出産後も安心して働けるように、ワーキングママもフルサポート！
PMKでは、女性が一生の仕事として働けるよう、ライフスタイルが変化した場合もしっかりバックアップ。産休・育休制度を取得しやすく、時短勤務もしやすい社内環境だから、出産後も無理なく働き続けられます。
サロンは全国展開しているため、Iターン・Uターンなど勤務地の変更も可能なほか、一度退職した方の再就職も歓迎しています。
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産前・産後休暇/育児休暇
産前から子供が1歳になるまで休職することができます。また、休職前のポジションでの復職も可能です。(諸条件有り）
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時短勤務システム（育児・介護等による）
育児による場合は、子供が小学校就学までは時間短縮での勤務が可能です。早く帰宅し、子育てもぬかりなく行ってもらいたいから。
また、介護や家庭の事情による時短勤務も相談できます。その間は残業も免除されます。（希望者に対して免除） -
週休3日システム（育児・介護等による）
育児に重きを置きたい期間や、介護、体の不調などにより勤務日数を少なくしたい場合に週休3日希望を相談できます。
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有給休暇
有給消化率80％以上！年間で計画を立てて、効率よく有給消化できるよう徹底指導しています。ワーク・ライフ・バランスの観点からも、充実したプライベートが基盤となってこそ、高いレベルでの仕事が可能だと考えます。
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ＰＭＫアワード（優秀なスタッフの表彰制度）
社員表彰時に、成績優秀者やＭＶＰ、期待値の高いスタッフが表彰を受け、豪華賞品を授与されます。
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国内保養所宿泊割引
箱根離宮を始めとする国内の高級旅館に特別価格で宿泊できます。
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その他
◆昼食手当 ◆家族感謝手当 ◆住宅手当 ◆社員割引制度（化粧品・サプリメント・美容機器・エステトリートメント）
◆挙式・ハネムーン休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇
社内イベント
社員表彰式【PMKアワード】
その年に活躍したスタッフが主役！
「来年は私が表彰されたい！」とスタッフたちのモチベーションが上がる『PMKアワード』＆懇親会では、1年頑張ったスタッフの栄誉を称え、みんなで乾杯します。
その年に選ばれた数名のＭＶＰエステティシャンのスピーチでは、みんなが泣いてしまうほどの感動があります。
※お取引先よりご協賛を賜り、豪華賞品が授与されます。
年間イベント
仕事に真剣だからこそ、楽しい時間がマスト！
多忙なサロン業務中はなかなかコミュニケーションが取れないからこそ、お食事会でゆっくり話して、分かり合いたい。
社外イベントに参加したり、時には休日に一緒にでかけたりと、PMKスタッフは仲が良いのが自慢です。
PMK店長OG会
PMKを卒業しても、また集えることに感謝
結婚・出産でPMKを卒業した店長たちが集まる【PMK店長OG会】
会社を辞めても会える関係性に感謝。
なんと、20年前に勤務していた店長が幹事を引き受けてくれたりと、創業22年経っても、お付き合いが続いているのです。
