採用活動におけるハラスメント防止方針 | エステ・エステティシャンの採用・求人情報-PMKメディカルラボ-

株式会社PMKメディカルラボでは、すべての求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重し、公平・公正で安心して参加できる採用活動を行うことを大切にしています。

当社は、採用面接や店舗見学など、採用活動におけるセクシュアルハラスメントをはじめとする、あらゆるハラスメントを認めません。

求職者の皆さまが安心して選考に臨めるよう、以下の方針に基づき、適切な採用活動の実施に努めてまいります。

1．ハラスメントの禁止

当社では、採用活動における性的な発言や不必要な身体接触、容姿・私生活に関する不適切な質問、威圧的・差別的な言動、私的な関係を求める行為などを禁止しています。
採用担当者をはじめ、求職者の皆さまと接するすべての従業員に対し、ハラスメント防止の方針を周知し、適切な言動を徹底します。

採用選考では、応募者の能力・適性・経験など、業務に必要な事項に基づいて評価を行います。
性別、年齢、家族構成、思想・信条など、職務遂行能力と関係のない事項によって、不当な判断を行いません。

採用面接や店舗見学などは、会社が指定する場所・時間・方法により実施します。
また、採用に関する連絡は会社が指定する連絡手段を使用し、採用担当者による私的な連絡や、業務上必要のない個人的な接触を禁止しています。

採用活動において、不適切な言動やハラスメントに関するご不安・ご相談がございましたら、下記の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合や、そのおそれがある場合についてもご相談いただけます。
ご相談内容を確認のうえ、必要に応じて事実関係の調査を行い、適切に対応いたします。

【採用活動に関するハラスメント相談窓口】
株式会社PMKメディカルラボ
担当部署：本社
メールアドレス：saiyo@pmk-j.net

ご相談いただいた内容や関係者の個人情報は、プライバシーに十分配慮し、適切に管理いたします。
また、ハラスメントについて相談・申告したことを理由に、採用選考において不利益な取扱いを行うことはありません。

ハラスメントが確認された場合は、被害を受けた方への配慮を行うとともに、社内規程に基づき、行為者に対して必要な措置を講じます。
また、従業員への周知・教育や採用活動の運用見直しを通じて、再発防止に取り組みます。

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